Корпоративная культура
Корпоративное видение: Стать экспертом мирового класса в области устойчивой и чистой тепловой энергии.
Миссия: Солнечный свет меняет жизнь. Технологии создают будущее.
Ценности: Благодарность, честность, обучение, инновации
*Благодарность: если капля воды — это дар, то за нее следует отплатить весной.
-Благодарность не обязательно ведет к успеху, но если вы не благодарны, вы определенно не добьетесь успеха.
-Отдавайте должное родителям, компании, клиентам, коллегам и обществу.
*Честность: честность и надежность, соблюдение закона.
- Честность - основа опоры, а не прятаться, не обманывать.
-Незначительная вещь, непреднамеренное нарушение доверия, может испортить нашу репутацию на всю жизнь.
-Без честности нет достоинства.
* Обучение: хорошо обучается, постоянно совершенствуется; не боится не знать, как что-то делать, но боится не научиться что-то делать.
-Отказ от обучения означает отказ от успеха.
- Учитесь у своих коллег, учитесь у тех, кто лучше вас, и будьте учителем в дополнение к самому себе.
-Учиться никогда не поздно.
- Обучение заключается не в том, есть ли кто-то, кого можно учить, а в том, есть ли осознанность и настойчивость.
- Не знать, что ты невежественен, — это величайшее невежество.
*Инновации: Инновации являются основой конкурентоспособности предприятия.
-Решение проблем с помощью инновационного мышления.
-Только инновации могут сделать предприятие сильнее и крупнее.
*Клиент: Клиент прежде всего, обслуживание прежде всего. Окружите клиента вокруг, следуйте за клиентом, чтобы он делал, вместе с клиентом меняйтесь.
- Обслуживание клиентов — единственная причина нашего существования.
- Потребительский спрос является источником нашего развития.
-Клиенты — это люди, которые нас кормят и одевают, и это наши родители.
- Рынок услуг, быстродействующий ветер.
*Качество: ориентированность на качество, совершенство, каждая деталь доведена до совершенства.
-Только лучшая продукция имеет право быть переданной покупателям.
-Продукты, которые являются характером, продукт, созданный с заботой о лучшей работе, достижение нашего качественного характера.
-Самое яркое выражение качества продукта или услуги — это сосредоточение на деталях.
*Коммуникация: откровенное общение, думайте иначе.
- Мы не приемлем трусливого отступления доброго старика, мы уважаем интересы команды, чтобы смело говорить правду.
-В этой честной и заслуживающей доверия команде поиск наилучшего пути является конечной целью.
Нахождение взаимовыгодных решений на основе нестандартного мышления — это навык, позволяющий решать проблемы.
*Возьмите на себя ответственность: будьте активны и берите на себя ответственность.
- Никакого негатива, никаких жалоб, никакого ожидания, делайте это сразу, делайте это прямо сейчас, делайте это правильно.
- Развивайте свою способность что-то делать, тренируйте свой характер.
-Может взять на себя большую ответственность, может добиться больших успехов.
*Результаты: возьмите данные, чтобы говорить, возьмите результаты, чтобы говорить, нет данных, чтобы не говорить.
- Наличие результатов - это наличие способностей, отсутствие результатов - это отсутствие способностей.
- Не смотрите на тяжелую работу, чтобы увидеть заслугу, не смотрите на процесс, чтобы увидеть результат.
-Использование данных для составления отчетов, использование количественных результатов отображения.
*Экономия: цените каждую копейку, каждую каплю воды, каждый градус электроэнергии.
- Раскройте в полной мере свои сильные стороны, преодолейте свои проблемы и станьте тем человеком, который нужен вашей команде.
- Относитесь к компании как к своему собственному дому и живите осторожно.
*Детали: Детали определяют успех или неудачу, обращайте внимание на детали, достигайте великих целей.
-Суть деталей - серьезное отношение и научный дух. Детали исходят из отношения, детали отражают качество.
- Делать хорошо каждую простую вещь не просто; делать хорошо каждую обычную вещь необычно.
- Не упускайте ни одной детали, делайте мелочи прекрасными, мелкие дела делайте основательными.
-Всегда учитесь у своих конкурентов и изучайте каждую сложную «деталь».
-Если вы хотите быть лучше других, вам нужно работать только над каждой мелочью.
*Проблемы: Определите проблемы и решите их. Проблемы — это возможности, решения — это прогресс.
-Самая большая проблема — неспособность найти проблему.
-Способность решать проблемы является основным критерием оценки человека.
- Где проблема, там и ответ.