Корпоративная культура

Корпоративное видение: Стать экспертом мирового класса в области устойчивой и чистой тепловой энергии.

Миссия: Солнечный свет меняет жизнь. Технологии создают будущее.

Ценности: Благодарность, честность, обучение, инновации


Корпоративная культура


*Благодарность: если капля воды — это дар, то за нее следует отплатить весной.

-Благодарность не обязательно ведет к успеху, но если вы не благодарны, вы определенно не добьетесь успеха.

-Отдавайте должное родителям, компании, клиентам, коллегам и обществу.

*Честность: честность и надежность, соблюдение закона.

- Честность - основа опоры, а не прятаться, не обманывать.

-Незначительная вещь, непреднамеренное нарушение доверия, может испортить нашу репутацию на всю жизнь.

-Без честности нет достоинства.

* Обучение: хорошо обучается, постоянно совершенствуется; не боится не знать, как что-то делать, но боится не научиться что-то делать. 

-Отказ от обучения означает отказ от успеха. 

- Учитесь у своих коллег, учитесь у тех, кто лучше вас, и будьте учителем в дополнение к самому себе.

-Учиться никогда не поздно.

- Обучение заключается не в том, есть ли кто-то, кого можно учить, а в том, есть ли осознанность и настойчивость.

- Не знать, что ты невежественен, — это величайшее невежество.


Корпоративная культура


*Инновации: Инновации являются основой конкурентоспособности предприятия. 

-Решение проблем с помощью инновационного мышления.

-Только инновации могут сделать предприятие сильнее и крупнее.

*Клиент: Клиент прежде всего, обслуживание прежде всего. Окружите клиента вокруг, следуйте за клиентом, чтобы он делал, вместе с клиентом меняйтесь.

- Обслуживание клиентов — единственная причина нашего существования.

- Потребительский спрос является источником нашего развития.

-Клиенты — это люди, которые нас кормят и одевают, и это наши родители.

- Рынок услуг, быстродействующий ветер.

*Качество: ориентированность на качество, совершенство, каждая деталь доведена до совершенства.

-Только лучшая продукция имеет право быть переданной покупателям.

-Продукты, которые являются характером, продукт, созданный с заботой о лучшей работе, достижение нашего качественного характера.

-Самое яркое выражение качества продукта или услуги — это сосредоточение на деталях.

*Коммуникация: откровенное общение, думайте иначе.

- Мы не приемлем трусливого отступления доброго старика, мы уважаем интересы команды, чтобы смело говорить правду.

-В этой честной и заслуживающей доверия команде поиск наилучшего пути является конечной целью.

Нахождение взаимовыгодных решений на основе нестандартного мышления — это навык, позволяющий решать проблемы.


Корпоративная культура


*Возьмите на себя ответственность: будьте активны и берите на себя ответственность.

- Никакого негатива, никаких жалоб, никакого ожидания, делайте это сразу, делайте это прямо сейчас, делайте это правильно.

- Развивайте свою способность что-то делать, тренируйте свой характер.

-Может взять на себя большую ответственность, может добиться больших успехов.

*Результаты: возьмите данные, чтобы говорить, возьмите результаты, чтобы говорить, нет данных, чтобы не говорить.

- Наличие результатов - это наличие способностей, отсутствие результатов - это отсутствие способностей.

- Не смотрите на тяжелую работу, чтобы увидеть заслугу, не смотрите на процесс, чтобы увидеть результат.

-Использование данных для составления отчетов, использование количественных результатов отображения.

*Экономия: цените каждую копейку, каждую каплю воды, каждый градус электроэнергии.

- Раскройте в полной мере свои сильные стороны, преодолейте свои проблемы и станьте тем человеком, который нужен вашей команде.

- Относитесь к компании как к своему собственному дому и живите осторожно.


Корпоративная культура


*Детали: Детали определяют успех или неудачу, обращайте внимание на детали, достигайте великих целей. 

-Суть деталей - серьезное отношение и научный дух. Детали исходят из отношения, детали отражают качество.

- Делать хорошо каждую простую вещь не просто; делать хорошо каждую обычную вещь необычно.

- Не упускайте ни одной детали, делайте мелочи прекрасными, мелкие дела делайте основательными.

-Всегда учитесь у своих конкурентов и изучайте каждую сложную «деталь».

-Если вы хотите быть лучше других, вам нужно работать только над каждой мелочью.

*Проблемы: Определите проблемы и решите их. Проблемы — это возможности, решения — это прогресс.

-Самая большая проблема — неспособность найти проблему.

-Способность решать проблемы является основным критерием оценки человека.

- Где проблема, там и ответ.